આજના યુગમાં મહિલાઓ પણ દરેક ક્ષેત્રમાં પુરુષોની સમાન છે. જોકે એમ કરવું તેમના માટે સરળ કાર્ય નથી. સ્ત્રી પાસે ઘર અને ઓફિસ બંનેની જવાબદારી છે. આવી સ્થિતિમાં આ બે વસ્તુઓ વચ્ચે સંતુલન રાખવું એટલું સરળ નથી. એટલા માટે કેટલીક કંપનીઓ મહિલાઓને વિશેષ સુવિધાઓ અથવા ડિસ્કાઉન્ટ પણ આપે છે. ખાસ કરીને સરકારી નોકરીઓમાં મહિલાઓને તેમના બાળકો અથવા અન્ય કોઈ ઘરેલુ કામ માટે ઘણી છૂટ આપવામાં આવે છે.
જોકે ખાનગી કંપનીઓ ભાગ્યે જ આવું કરે છે. તેને મહિલાઓની વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી તે માત્ર ઈચ્છે છે કે તેનો કર્મચારી મહત્તમ કામ કરે. પરંતુ તાજેતરમાં જ એક કંપનીએ પોતાની મહિલા કર્મચારીને એક કલાકની રજા ન આપવા બદલ તેને ખૂબ મોંઘુ પડ્યું. તેણે વળતર તરીકે મહિલાને લગભગ બે કરોડ રૂપિયા આપવાના હતા. ચાલો આ સમગ્ર બાબતને થોડી વધુ વિગતવાર જણાવીએ.
આ અનોખો કિસ્સો લંડનનો છે. અહીં એલિસ થોમ્પસન નામની એક મહિલા મનોર્સ એસ્ટેટ નામની બ્રિટિશ રિયલ એસ્ટેટ કંપનીમાં સેલ્સ મેનેજર હતી. મહિલાને એક નાનું બાળક પણ છે જેને નોકરી દરમિયાન બાળ સંભાળમાં છોડી દે છે. મહિલા પુત્રીની આ બાળ સંભાળ 5 વાગ્યા સુધીમાં બંધ થાય છે. સાથે જ મહિલાની નોકરી 6 વાગ્યા સુધીની છે. આવી સ્થિતિમાં મહિલાએ તેના બોસને વિનંતી કરી કે તેને 6 ને બદલે 5 વાગ્યે છોડી દો તેને અઠવાડિયામાં 4 દિવસની 1 કલાકની રજા આપી. જોકે તેના બોસે મહિલાની વિનંતીને ઠુકરાવી દીધી હતી. એટલું જ નહીં બોસે એમ પણ કહ્યું કે જો તમે એક કલાક વહેલા જશો તો તેને અડધો દિવસ ગણવામાં આવશે.
હવે કંપનીએ મહિલાની આ વિનંતીને ઠુકરાવી દીધી પરંતુ તેને કોઈ ખ્યાલ નહોતો કે તેને નાનું ડિસ્કાઉન્ટ ન આપવા બદલ તેને કરોડોમાં ચૂકવણી કરવી પડશે. મહિલાએ તેની પુત્રીની ખાતર મેનોર્સ એસ્ટેટ કંપની છોડી દીધી. આ પછી તેણે રોજગાર ટ્રિબ્યુનલમાં તેની કંપનીની ફરિયાદ દાખલ કરી. એલિસ થોમ્પસને કંપની પર જાતિગત ભેદભાવનો આરોપ લગાવ્યો હતો. તે નથી ઈચ્છતી કે આજે જે કંઈ પણ તેણે ભોગવ્યું તેની દીકરીએ પણ પછીથી ભોગવવું પડશે.
રોજગાર ટ્રિબ્યુનલે એલિસ થોમ્પસનની દલીલોને ગંભીરતાથી લીધી. તેમણે મનોર્સ એસ્ટેટ કંપનીના વલણને બેજવાબદાર ગણાવ્યું. આ સાથે તેમને 1,81,000 પાઉન્ડ એટલે કે આશરે 2 કરોડ રૂપિયા વળતર તરીકે ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. ટ્રિબ્યુનલે પોતાનો ચુકાદો આપતી વખતે સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે નર્સરી સામાન્ય રીતે સાંજે 5 વાગ્યે બંધ થાય છે તેથી માતાને સાંજે 6 વાગ્યા સુધી કામ કરવા માટે દબાણ કરી શકાતું નથી. આ સંપૂર્ણપણે ખોટું છે.
હવે આ સમગ્ર ઘટના સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ રહી છે. મોટાભાગના લોકો મહિલાઓની તરફેણમાં બોલી રહ્યા છે. લોકો કહે છે કે પુરુષની સરખામણીમાં સ્ત્રી પર વધારે જવાબદારીઓ હોય છે. તેથી આવા લાભો તેમને આપવાના રહેશે.
0 Comments