જૂના મોબાઈલ ફોનની ખરીદી અને વેચાણથી શરૂ કરી હતી કારકિર્દી, આજે સામેલ થઈ ગયા છે સૌથી નાની ઉંમરના અબજોપતિની સૂચિમાં

  • અટલ બિહારીજીનું પ્રખ્યાત નિવેદન છે કે, "લહેરો સે ડરકર નૌકા પાર નહિ હોતી, કોસીસ કારનેવાલોં કી કભી હાર નહિ હોતી" હા નિખિલ કામથેએ આ નિવેદન સત્ય સાબિત કર્યું છે. એવું કહેવામાં આવે છે કે નિખિલ કામથને પરંપરાગત અધ્યયન કરવાનું મન થયું ન હતું તેથી તેણે ચેસ રમવાનું શરૂ કર્યું 14 વર્ષની ઉંમરે મિત્ર સાથે જૂના ફોન ખરીદવા અને વેચવાનો વ્યવસાય શરૂ કર્યો. જે ઉંમરે બાળકો તેમના માતાપિતા પાસેથી ફોન મેળવવાનો આગ્રહ રાખે છે. તે ઉંમરે નિખિલે ફોન ખરીદવા અને વેચવાનું શરૂ કર્યું હતું પરંતુ જ્યારે તેની માતાને આ વાતની ખબર પડી ત્યારે તેણે પણ આ ધંધો બંધ કરાવી દીધો હતો.
  • આ પછી જ્યારે શાળાએ પરીક્ષા આપવવાનું બંધ કરાવ્યું ત્યારે તેણે શાળા છોડી દીધી અને 8 મહિના પછી કોલ સેન્ટરમાં નોકરી શરૂ કરી. તે સમય દરમિયાન ભાગ્યે જ કોઈએ વિચાર્યું હશે કે એક મહિનામાં 8000 રૂપિયા કમાણી કરનાર વ્યક્તિ ક્યારેય મોટી દલાલી પેઢીની માલિકી ધરાવશે પરંતુ તેઓ કહે છે કે જે લોકો પ્રયત્ન કરશે તે ગુમાવશે નહીં. નિખિલ કામથ સાથે પણ આવું જ બન્યું. કોલ સેન્ટરમાં નોકરી કર્યાના થોડા સમય પછી તેમણે તેમના મોટા ભાઈ નીતિન કામથ સાથે મળીને દલાલી પેઢી ઝીરોધા શરૂ કરી અને દેશના સૌથી નાની ઉંમરના અબજોપતિ બન્યા. આવી વાર્તા છે દેશની સૌથી મોટી ઓનલાઇન બ્રોકરેજ કંપની ઝીરોધાના સહ-સ્થાપક નિખિલ કામતની. નિખિલ કામતે હ્યુમન ઓફ બોમ્બે સાથે તેની જીવનકથા શેર કરી છે.
  • હ્યુમન્સ ઓફ બોમ્બેને આપેલા એક ઇન્ટરવ્યુમાં નિખિલ કામતે કહ્યું હતું કે તેના પિતા એક બેંકમાં નોકરી કરતા હતા અને તેમની બદલી બેંગાલુરુમાં થઈ હતી. નિખિલને શાળાના પરંપરાગત અધ્યયનમાં રસ નહોતો જેના કારણે તે શાળા બંક કરીને ચેસ રમતો હતો. 14 વર્ષની ઉંમરે નિખિલે મિત્ર સાથે જૂના ફોન ખરીદવા અને વેચવાનું શરૂ કર્યું. આ તેનો પહેલો ધંધો હતો.
  • પરંતુ જ્યારે માતાને આ વાતની જાણ થઈ ત્યારે તેણે ટોઇલેટમાં તમામ ફોનને ફ્લશ કરી દીધી અને તેનો ધંધો બંધ થઈ ગયો. બોર્ડની પરીક્ષા પહેલા ઓછી હાજરીને લીધે શાળા નિખિલને બોર્ડની પરીક્ષા ન આપવાની તરફેણમાં હતી અને તેથી તેના માતા-પિતાને શાળાએ બોલાવ્યા હતા. નિખિલે આના પર શાળા છોડી દીધી. આના પર તેના માતાપિતાએ કહ્યું - એવું કોઈ કામ ન કરતો જે અમને શરમ પહોંચાડે.
  • તે શાળામાંથી બહાર નીકળ્યા પછી આગળ શું કરવું તે જાણતો ન હતો. આ પછી તે નકલી બર્થ સર્ટિફિકેટ બનાવીને 8 હાજર રૂપિયાના પગારમાં 17 વર્ષની ઉંમરે કોલસેંટરમાં જોડાયો. તે સાંજે 4 થી 1 વાગ્યા દરમિયાન કોલ સેન્ટરમાં કામ કરતો હતો. આ દરમિયાન 18 વર્ષની ઉંમરે, તેણે શેર બજારમાં પહેલીવાર પૈસાનું રોકાણ કર્યું. આ દરમિયાન તેને ઘણું શીખવાનું મળ્યું. જે પછી ટ્રેન ફરીથી એવી પાટે ચડી કે આજે તે દેશના સૌથી યુવા અબજોપતિ છે.
  • હા એક વાત છે. તમે બધાએ સાંભળ્યું જ હશે કે પ્રેમ એક જોખમ છે. નિખિલે પણ જોખમ લીધું હતું પરંતુ શેર માર્કેટના ક્ષેત્રમાં એકવાર પિતાએ તેમને થોડા પૈસા આપ્યા અને મેનેજ કરવાનું કહ્યું. પિતાને નિખિલ પર ખૂબ વિશ્વાસ હતો. આ પછી નિખિલે કોલ સેન્ટરના મેનેજરને શેર બજારમાં રોકાણ કરવા સમજાવ્યું અને મેનેજરના પૈસા પણ બજારમાં રોકાણ કરવાનું શરૂ કર્યું. ધીરે ધીરે નિખિલનું નસીબ અને ડહાપણ તેને ટેકો આપવા લાગ્યો અને તેણે એક મોટી કંપની બનાવી. આજે લોકપ્રિય ટ્રેડિંગ કંપની ઝિરોધાના સ્થાપકોનો પગાર 100 કરોડ રૂપિયા છે જે મોટી કંપનીઓના અધિકારીઓ અને પ્રમોટરોને હરાવે છે.
  • ઝિરોધાના સ્થાપક નીતિન કામથ, તેમની પત્ની સીમા પાટિલ અને નિખિલ ભાઈ નીતિન કામતનો પગાર 100 કરોડ છે. બેંગલુરુ સ્થિત ઓનલાઇન પ્લેટફોર્મ લોકોને શેર બજારમાંથી કમાણી કરાવે છે. આ પ્લેટફોર્મ પર લોકો ઇક્વિટી માર્કેટ પર ડિલિવરી અને ઇન્ટ્રાડે બંનેનો વેપાર કરી શકે છે. 2010 માં સ્થપાયેલી કંપની આજે રોકાણકારોમાં ખૂબ લોકપ્રિય બની છે.
  • આ દીગ્દજો પર પડ્યા ભારે…
  • તમને જણાવી દઈએ કે નિખિલ કામથ જેમણે પોતાના જીવનમાં જૂના મોબાઈલ ફોન ખરીદવા અને વેચીને ધંધાનો પ્રારંભ કર્યો હતો. તેમના ભાઈ નીતિન કામથ અને નીતિનની પત્ની સીમા પાટિલ આજે દેશની ઘણી મોટી કંપનીઓના પ્રમોટરોના પગારની છાવણી કરી રહ્યા છે. આ અગાઉ નાણાકીય વર્ષ 2020 માં સન ફાર્માના કલાનિથિ મારનનો પગાર રૂ. 87.5 કરોડ હતો. તે જ સમયે હીરો મોટોકોર્પના પવન મુંજલનો પગાર 84.6 કરોડ હતો. આ ઉપરાંત અમરા રાજાના સ્થાપક જયદેવ ગાલાનો પગાર આશરે 45 કરોડ રૂપિયા હોવાનો અંદાજ છે. જો કે ટેક મહિન્દ્રાના સીઈઓ સી.પી. ગુર્નાનીએ તે બધાને ટોચ પર રહ્યા છે. જેનો પગાર આશરે 146 કરોડ રૂપિયા છે.
  • કંપનીનું મૂલ્ય 2 અબજ ડોલર છે
  • તમને કંપનીના મૂલ્યથી માત્ર 10 વર્ષમાં ઝીરોધા કેટલી ઝડપથી વિકસિત થઈ છે તેનો ખ્યાલ આવી શકે છે. માત્ર 10 વર્ષમાં કંપનીનું મૂલ્ય 2 અબજ ડોલર થયું છે. તમને જણાવી દઇએ કે હવે કંપની આ વૃદ્ધિનો લાભ તેના કર્મચારીઓને પહોંચાડવા માંગે છે. આ અંતર્ગત કંપની તેના પ્રારંભિક કર્મચારીઓ માટે શેર બાયબેક કરવાની પણ યોજના બનાવી રહી છે. ચાલો તમને જણાવી દઈએ કે ઝેરોધાની કિંમત માત્ર 1 વર્ષમાં બમણી થઈ ગઈ છે. કંપનીના સ્થાપક નીતિને ટ્વીટ કરીને માહિતી આપી હતી કે કંપની લગભગ $ 25 મિલિયન (રૂ. 150-200 કરોડ) માં કર્મચારી સ્ટોક ઓપ્શન પ્લાનને બાયબેક કરવાની યોજના પર કામ કરી રહી છે.

Post a Comment

0 Comments